İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı İş İlanı - İstanbul | 639770

Guıdworld Danışmanlık Limited Şirketi

İstanbul - Ümraniye

İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak, Aday havuzunu oluşturmak, Başvuruları değerlendirmek, Mülakat sürecini planlamak ve yürütmek, Referans kontrollerini yapmak, İş teklifleri hazırlamak ve işe alım sürecini tamamlamak.Personel dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması, SSK, işe giriş-çıkış bildirgelerinin yapılması, Puantaj ve devam takibi izin, devamsızlık, vardiya vb., Personel özlük bilgilerinin ve bordro bilgilerinin sisteme girilmesi.Maaş, prim ve ikramiye sistemlerinin takibi, Bordro süreçlerinin yürütülmesi, Disiplin yönetmeliklerinin uygulanması, iş kanunu ve ilgili mevzuata uygunluk takibi, İşten çıkarma sürecinin yasal çerçevede yürütülmesi, Çalışan şikayet ve taleplerinin yönetimi.İK sistemlerine ERP, HRM yazılımları vbVeri girişlerinin yapılması, İK raporları ve analizleri hazırlayarak yönetime sunması.Haklar; Sgk - Yemek Yaş; 19-30 arasıNOT: Maaşlar yüzyüze konuşulacaktır.

Bilgisayar Kullanımı, İkna Kabiliyeti ve Pazarlama Becerisi, İletişim Ve İfade Yeteneği, İş Tecrübesi, Sorun Çözme ve İnsiyatif Alabilme, Takım Çalışması, Yabancı Dil, Yeterli Mesleki-Teknik Bilgi ve TecrübeÜniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun İşletme, Çalışma Ekonomisi, İktisat, Psikoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. Tercihen İK yazılımları ERP-HRM konusunda deneyimli, Yazılı ve sözlü iletişimde güçlü olmak, Empati yeteneği yüksek, etkili dinleyici olmak, Farklı bireylerle sağlıklı iletişim kurabilme.iş süreçlerini sistemli bir şekilde yönetebilme, Dosyalama, arşivleme, kayıt tutma gibi konularda titizlik, Eğitim, mülakat, izin gibi süreçleri takvimlendirme becerisi.İş Kanunu, SGK mevzuatı, İŞKUR ve benzeri yasal düzenlemelere hâkimiyet, Hukuki süreçlerde doğru yönlendirme yapabilmek, Gizlilik ilkesine sadık kalmak.MS Office programlarını özellikle Excel etkin kullanabilme, İnsan kaynakları otomasyon sistemleri Logo, Netsis, SAP, Mikro, Zirve vb. hakkında bilgi, Dijital başvuru ve işe alım sistemlerine hâkimiyet.Verilerden anlam çıkarma, raporlama ve analiz yapma becerisi, Performans ve personel analizlerini sunabilecek seviyede bilgi, KPI ve insan kaynakları göstergeleriyle çalışma alışkanlığı,Gizli bilgileri saklama sorumluluğu, Şirket ve çalışan haklarını koruma bilinci, Dürüst, güvenilir ve prensip sahibi olmak.Farklı departmanlarla koordinasyon içinde çalışabilme, İnsan ilişkilerine açık, pozitif bir tutuma sahip olma, Ortak hedeflere katkı sağlayacak şekilde işbirliği geliştirme B1 Orta seviye

İlginizi çekebilecek benzer iş kategorileri